Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Русаковского сельского поселения


103 Кб
скачать

02 от 12.01.2015



АДМИНИСТРАЦИЯ
РУСАКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БЕЛОГОРСКОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

12 января 2015 г. с.Русаковка № 02

Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения
муниципальных служащих
администрации Русаковского сельского поселения

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 года (протокол №21)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Русаковского сельского поселения. (приложению)
2. Нарушение муниципальными служащими норм Кодекса этики и служебного поведения учитывать при решении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.
3. Работу с кадрами в администрации Русаковского сельского поселения осуществлять с учетом положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих.
4. Ведущему специалисту Лопатиной Г.В., организовать изучение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Русаковского сельского поселения.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
6. Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде администрации Русаковского сельского поселения.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального обнародования.

 

Глава Русаковского сельского поселения
Глава администрации
Русаковского сельского поселения В.А.Ковтун

 

Приложение
К Постановлению главы МО
«Русаковское сельское поселение»
от 12.01.2015 г. №02

К О Д Е К С
этики и служебного поведения муниципальных служащих
администрации Русаковского сельского поселения

1. Общие положения
1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Русаковского сельского поселения (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Крым, Трудового кодекса Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12.12.1996), федеральных законов от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол № 21), а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Русаковского сельского поселения (далее – муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности.
1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в администрацию Русаковского сельского поселения, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
1.4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
1.5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.
1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали муниципальных служащих, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.
1.8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

2. Основные принципы и правила служебного
поведения муниципальных служащих
2.1. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их в трудовых отношениях с администрацией Русаковского сельского поселения.
2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны:

2
-исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Русаковского сельского поселения;
-осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности администрации Русаковского сельского поселения.
-не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
-исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
-противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;
- проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение);
-соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их деятельность решений политических партий и общественных объединений;
-соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
-проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
-проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
-воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации Русаковского сельского поселения;
-не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов власти, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, граждан при решении вопросов личного характера;
-воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Русаковского сельского поселения, Главы администрации Русаковского сельского поселения, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;
-соблюдать установленные в администрации Русаковского сельского поселения правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
-уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Русаковского сельского поселения, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
-постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
2.3. Муниципальные служащие обязаны:
-соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Крым, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Республики Крым, Устав муниципального образования «Русаковское сельское поселение», иные муниципальные правовые акты Русаковского сельского поселения и обеспечивать их исполнение.
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
3
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
-соблюдать трудовую дисциплину;
-выполнять установленные нормы труда;
-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
-бережно относиться к имуществу администрации Русаковского сельского поселения.
-незамедлительно сообщить Главе администрации Русаковского сельского поселения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества администрации Русаковского сельского поселения.
2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.6. В целях противодействия коррупции муниципальному служащему рекомендуется:
-уведомлять Главу администрации Русаковского сельского поселения, органы прокуратуры, правоохранительные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
-не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);
-принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять Главу Быстрогорского сельского поселения о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
2.7. Глава администрации Русаковского сельского поселения обязан представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.8. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Русаковского сельского поселения норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.9. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2.10. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальный служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

 

4
2.11. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальный служащим, призван принимать меры по:
-предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципаль-ный служащий не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
-недопущению случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
-предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у муниципальных служащих личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Рекомендательные этические правила служебного
поведения муниципальных служащих
3.1. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
3.2. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:
-любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
-грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
-угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
-принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
3.3. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
3.4. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы должен способствовать уважительному отношению граждан к администрации Русаковского сельского поселения, быть сдержанным и аккуратным.

4. Ответственность за нарушение положений Кодекса
4.1. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
4.2. Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Ознакомлен/а_____________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________

Дата создания: 13-02-2017
Дата последнего изменения: 13-02-2017
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: